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Führungskräfteentwicklung

Nur wer gut führt, kann von Mitarbeitenden ein gutes Ergebnis erwarten. Wie Studien immer wieder belegen, sind die Führungskräfte maßgeblich verantwortlich für deren Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.

Wie sich immer wieder zeigt, ist eine gute Fachkraft nicht automatisch eine gute Führungskraft. Führen erfordert ganz andere kommunikative, emotionale und soziale Kompetenzen.

Ich biete Ihnen Workshops und Seminare für Führungskräfte zu den folgenden Themen:

  • Kommunikation und Feedback
  • Konfliktmanagement für Führungskräfte
  • Achtsame und anerkennende Führung
  • Gesunde Führung
  • Resilienztraining und Stressmanagement für Führungskräfte
  • Werteorientierte Führung