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Über mich

Dipl. Psychologin, Dipl. Theologin

Die wichtigsten Daten:
Berufsausbildung

Ausbildung als Industriemechanikerin im Bereich Maschinenbau

Studium
Evangelische Theologie mit Schwerpunkten in Systematischer Theologie und Ethik
Psychologie mit Vertiefung in Klinischer Psychologie und Organisationspsychologie

Berufserfahrung
Industriemechanikerin in einer mittelständischen Werkzeugmaschinenfabrik, dort in der Montage und Arbeitsvorbereitung tätig
Zehn Jahre Redakteurin des internationalen Lexikonprojekts Religion in Geschichte und Gegenwart, 4. Auflage im Verlag Mohr Siebeck, davon fünf Jahre als Führungskraft in der Leitung der Redaktion mit Personal- und Gesamtprojektverantwortung. Referenzen zu dieser Arbeit können Sie hier nachlesen

Weiterbildungen

  • Fortbildung Gefährdungsbeurteilung und Psychische Belastung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz bei Dipl.-Psych. Boris Ludborzs
  • Ausbildung und Zertifizierung zur Stressverhaltenstrainerin bei Angelika Wagner-Link
  • Ausbildung zur Trainerin für das "Training emotionaler Kompetenz (TEK)" nach Matthias Berking bei Frauke Niehues
  • Weiterbildung zur Arbeit mit dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®) bei Dr. med. Dieter Olbrich und Beate Gildehaus-Olbrich
  • Führungskräftecoaching bei Dr. Roland Henssler, Überlingen
  • Zertifizierung zur »Management-Coach« bei der Unternehmensberatung Loquenz GmbH, Leinfelden-Echterdingen
  • Zertifizierung zur Trainerin (IHK)
  • Fortbildungen in den Bereichen Interkulturelles Lernen, Mobbingberatung und -prävention, Unternehmensethik, Burnout und Burnoutprävention, Transaktionsanalyse (Kurs 101)


Ein ausführliches Profil finden Sie PDF hier.
Weitere Profile im Netz:

bei www.fortbildung-bw.de
bei www.xing.de
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Grundsätze meiner Arbeit

Die Achtung der Würde und der Respekt vor der Persönlichkeit des Anderen sind für mich unverzichtbare Prinzipien in der Arbeit mit Menschen. Diese Prinzipien schlagen sich nieder in der garantierten Vertraulichkeit der Gespräche, in der Transparenz über die angewandten Methoden, in der Offenheit für die Weltsicht des Klienten. Coaching basiert auf Freiwilligkeit. Das bedeutet, dass der Klient/die Klientin entscheidet, welche Themen bearbeitet werden sollen. Als Coach und Trainerin bin ich unabhängig und neutral.
Und zuguterletzt hier noch die Bedingungen, die in der Arbeit mit mir gelten.