Gute Arbeit - Gesunde Arbeit

Wie muss Arbeit gestaltet sein, bei der man trotz hoher Beanspruchung gesund bleibt? Welche Rahmenbedingungen braucht es und was kann man selbst dazu beitragen. Diese Fragestellungen werden anhand des Salutogenesekonzepts erarbeitet und diskutiert.

Arbeitspsychologisch lassen sich die drei Faktoren guter Arbeit: Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Bedeutsamkeit konkret umsetzen. Damit können Arbeitsanforderungen aber auch Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz gestaltet werden, aufgrund derer gesund gute Arbeit geleistet werden kann.

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