Gesundheitsmanagement
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet jeden Arbeitgeber zu einer Gefährdungsbeurteilung. Angesichts stark zunehmender Erkrankungen im Bereich der Psyche, wurde im Juni 2013 eine Änderung des ArbSchG verabschiedet, mit der nochmals unterstrichen wird, dass auch psychische Belastungsfaktoren bei der Arbeit im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen sind.
Ich unterstütze Sie dabei, die für Ihr Unternehmen geeigneten Methoden und Instrumente der Gefährdungsbeurteilung auszuwählen und begleite Sie bei der Durchführung des Prozesses. Bei größeren Unternehmen unterstütze ich Sie in der Schulung der Führungskräfte, um diese für die Umsetzung fit zu machen.
Sprechen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin.
Resilienzförderung und Stressmanagement
Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung spielen sowohl angesichts der immer größer werdenden Arbeitsbelastung und Arbeitsverdichtung als auch aufgrund der Auswirkungen des demographischen Wandels eine immer größere Rolle. Der krankheitsbedingte Ausfall von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kostet viel Geld.
Als von der Zentralen Prüfstelle Prävention zertifizierte Trainerin biete ich Kurse entsprechend den Vorgaben des § 20 SGB V zum Aufbau von Stressmanagementkompetenz und Resilienz an.
Wollen Sie Ihr Team im Selbstmanagement unterstützen? Ich biete Trainings nach der Methode des Züricher Ressourcenmodell (ZRM)® an.
Nehmen Sie Kontakt auf und fordern Sie noch heute ein Angebot über meine vielfach erprobten und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnittene Trainings an.
Brauchen Sie einen Vortrag für ein Kick-off, fragen Sie gerne an!
Training emotionaler Kompetenzen (TEK)
Emotionen spielen in allen Beziehungen eine entscheidende Rolle. Gerade dort, wo wir sie gerne aus dem Spiel lassen wollen, in den Beziehungen am Arbeitsplatz, ob in der von Führungskraft zu Mitarbeiter oder in der kollegialen Beziehung – überall beeinflussen sie maßgeblich die Kommunikation und Kooperation.
Das Training emotionaler Kompetenzen (TEK) nach Matthias Berking bietet ein gut evaluiertes Trainingsprogramm zum kompetenten Umgang mit Emotionen, so dass diese eine unterstützende Wirkung für das Miteinander im Betrieb entfalten können.
Es beinhaltet die Vermittlung von sieben emotionalen Kompetenzen zur Verbesserung der Stress-, Selbstwert- und Emotionsregulation.