Coaching

Coaching ist eine lösungs- und ressourcenorientierte, zeitlich begrenzte, durch spezifische Interventionsmethoden unterstützte individuelle Begleitung und Beratung von Einzelpersonen oder Teams, die dazu dient, berufliche Ziele zu erreichen, Veränderungsprozesse ohne Motivationsverlust mitzugehen, Kompetenzen zu steigern und Ressourcen freizulegen.

Im Coaching werden im gemeinsamen Reflexionsprozess von Ihnen oder dem Team bestimmte Ziele erarbeitet, deren praktische Umsetzung wird durch mich gefördert und begleitet. Am Ende des Prozesses wird gemeinsam überprüft, ob die Ziele in der gewünschten Form erreicht wurden.

Als Coachin fördere ich Sie oder Ihr Team lösungs- und ressourcenorientiert bei der Konzentration auf das Wesentliche, unterstütze Sie bei der Reflexion Ihrer Aufgaben, bei der Neugestaltung von Prozessen, bei Konfliktlösungen oder anderweitigen Problemlöseprozessen und bei der Neu-Definition und dem Erreichen von Zielen.

Coaching by Walking

Statt in ein Büro oder einen Besprechungsraum zu sitzen, gehen wir durch Wald oder Wiesen, lassen uns ein auf einen zuvor nicht festgelegten Weg, der mal steinig ist, mal nur ein Trampelpfad, mal eben, mal steil, rauf und runter – so wie unsere Lebensgeschichten.

Die Erfahrung zeigt, dass das reale Erleben von Bewegung auch die Veränderungen im Denken erleichtert. Manchmal scheint der kognitive oder psychische Perspektivenwechsel die leibliche Ortsveränderung zu brauchen.

Als positive Nebenwirkung einer solchen Wanderung wird automatisch auch Ihr Stress reduziert.

Ich biete Wandercoaching wahlweise im Naturpark Schönbuch oder auf der Schwäbischen Alb an. Für die Wanderungen wird ein Minimum von 3 Stunden veranschlagt.

Moderation kollegialer Fallberatungen

Kollegiale Fallberatung ist eine höchst wirksame und effiziente Methode gegenseitiger beruflicher Beratung in einem klar strukturierten und moderierten Prozess.
Sie eignet sich hervorragend zur problemorientierten Wissensintegration, zur Bearbeitung von kritischen Situationen wie z.B. Konflikte oder Entscheidungs- und Leitungssituationen. Sie unterstützt Reflexionsprozesse und stellt eine Vielzahl von Ressourcen und Lösungsansätzen zur Verfügung.

Ich habe vielfältige Erfahrung sowohl bei der Einführung der Methode für bestehende Teams als auch bei der Begleitung von Beratungsgruppen. Fragen Sie mich an, wenn kollegiale Beratung für Ihr (Führungs-)Team interessant ist.