Wertemanagement

Gelebte Werte motivieren – nur aufgeschriebene Leitbilder machen unzufrieden.

Jedes Handeln, auch das unternehmerische, ist von Wertorientierungen beeinflusst. Es gibt vielfältige Gründe, diese zu reflektieren und zu kommunizieren:
Gelebte Werthaltungen und Sinnstiftung (Purpose) haben Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, ihr Engagement und ihre Motivation, sie beeinflussen und verbessern Entscheidungen, profilieren die Arbeitgebermarke und erhöhen durch entstehendes Vertrauen und Glaubwürdigkeit die Kundenloyalität.

Wertecoaching hilft Ihnen dabei, ihre eigenen Werte zu reflektieren, und das eigene Handeln unter ethischen Gesichtspunkten zu hinterfragen.

Unter dem Begriff des Wertemanagements werden darüber hinaus alle Maßnahmen in einem Unternehmen zusammengefasst, die Einfluss nehmen sollen auf die Qualität der Unternehmenskultur, auf die Ausprägung der Unternehmensphilosophie und auf die nach innen und außen wirksam werdenden Wertesysteme.

Meine Beratungsleistung im Bereich Wertemanagement hilft Ihnen dabei, sich dieser Wertesysteme bewusst zu werden, die für Ihr Unternehmen geltenden Normen und Werte zu definieren, sie in einem bewussten Prozess im Unternehmen als Leitbild auszuformulieren und zu implementieren.

Lassen Sie uns über Ihre Unternehmenskultur ins Gespräch kommen. Ein glaubwürdig (vor-)gelebtes Unternehmens-Ethos hat ein unüberschätzbares Integrationsvermögen für Mitarbeiter und solche, die es werden sollen.